Xuất khẩu lao động Nhật Bản chỉ với 6 bước đơn giản

Xuất khẩu lao động Nhật Bản chỉ với 6 bước đơn giản

Nhật Bản là một trong những thị trường xuất khẩu lao động lớn của nước ta. Trong những năm gần đây, để giải quyết tình trạng già hóa dân số, Nhật Bản mở rộng tìm kiếm lao động ở các nước lân cận trong khu vực, trong đó có Việt Nam. Ngày càng có nhiều lao động ở nước ta chọn tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản để tìm kiếm cơ hội việc làm tốt hơn.

1. Ưu và nhược điểm khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản

 Xuất khẩu lao động Nhật Bản chỉ với 6 bước đơn giản

1.1. Ưu điểm khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

1.1.1. Mức lương cao

Nhật Bản là một trong những quốc gia phát triển hàng đầu thế giới với tốc độ tăng trưởng kinh tế ưu việt, đồng Yên nằm trong top những đơn vị tiền tệ được sử dụng phổ biến nhất thế giới hiện nay.

Vậy nên, không có gì ngạc nhiên khi mức lương người lao động nhận được khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản có phần cao hơn so với xuất khẩu lao động sang các quốc gia khác như Đài Loan hay Hàn Quốc.

Cụ thể, lao động phổ thông tại Nhật Bản nhận được mức lương khoảng 24 – 35 triệu đồng / tháng. Còn lao động diện kỹ sư tại Nhật Bản nhận được mức lương khoảng 32 – 40 triệu đồng / tháng.

1.1.2. Chế độ phúc lợi khá hoàn thiện

Khi xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động sẽ được hưởng đầy đủ quyền lợi như: lương thưởng, phép năm, bảo hiểm theo luật lao động của Nhật Bản. Và tất cả các điều khoản này được quy định rõ ràng trong hợp đồng lao động. Tất nhiên là người lao động sẽ được hưởng lương tăng ca hoặc nhân hệ số khi làm việc vào các ngày nghỉ / lễ tết.

1.1.3. Cơ hội nâng cao trình độ, tay nghề

Trong quá trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động không chỉ được nâng cao tay nghề làm việc, tiếp xúc với quy trình sản xuất hiện đại, thiết bị kỹ thuật mới nhất mà khả năng tiếng Nhật cũng được cải thiện rất nhiều. Sau khi trở về nước, người lao động sẽ dễ dàng xin được công việc tốt, thậm chí làm tại các doanh nghiệp Nhật Bản có mặt tại Việt Nam.

1.1.4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, kỷ luật của Nhật Bản là điều mà cả thế giới ngưỡng mộ, học tập theo. Người lao động sẽ có cơ hội rèn luyện tinh thần làm việc của người Nhật trong quá trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Từ đó, nâng cao thái độ làm việc của bản thân, mở ra nhiều cơ hội việc làm trong tương lai.

1.2. Nhược điểm khi xuất khẩu lao động Nhật Bản

1.2.1. Bất cập về ngôn ngữ

Một trong những nguyên nhân lớn nhất khiến nhiều người e ngại khi tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản chính là rào cản ngôn ngữ. Mặc dù trước khi sang Nhật Bản làm việc, tất cả ứng viên đều được tham gia lớp tiếng Nhật cơ bản, nhưng học một ngôn ngữ mới chưa bao giờ là dễ dàng, nhất là khi thời gian học lại có phần gấp rút.

Để xóa bỏ rào cản ngôn ngữ, cách tốt nhất chính là mạnh dạn giao tiếp với người bản xứ. Nhật Bản chính là môi trường học tiếng Nhật tốt nhất. Khi mà tất cả mọi người xung quanh đều sử dụng tiếng Nhật, bản năng sinh tồn trong bạn sẽ thôi thúc bạn học tập ngôn ngữ tưởng chừng như không bao giờ có thể học này.

1.2.2. Chi phí sinh hoạt cao

Dù mức lương ở Nhật Bản cao hơn các quốc gia khác trong khu vực nhưng chi phí sinh hoạt ở Nhật Bản cũng vô cùng đắt đỏ. Vậy nên, người lao động cần lập kế hoạch chi tiêu phù hợp để có thể trang trải và tiết kiệm tiền trong suốt khoảng thời gian xuất khẩu lao động Nhật Bản.

1.2.3. “Sốc” văn hóa

“Sốc” văn hóa là tình trạng chung của nhiều người khi thay đổi môi trường sống một cách đột ngột, đặc biệt là khi đặt chân tới những nơi chưa từng đến trước đó. Không chỉ có cách biệt về ngôn ngữ mà văn hóa, lễ nghi Nhật Bản cũng có phần phức tạp hơn, nên nhiều người sẽ cảm thấy khó hội nhập, cộng thêm nỗi nhớ nhà nên sẽ có chút khó khăn khi bước đầu sang Nhật Bản.

2. Điều kiện tham gia dịch vụ xuất khẩu lao động Nhật Bản là gì?

 Xuất khẩu lao động Nhật Bản chỉ với 6 bước đơn giản

2.1. Về độ tuổi

Độ tuổi xuất khẩu lao động Nhật Bản rơi vào khoảng 18 đến 37 tuổi đối với các ngành như xây dựng, may mặc và nông nghiệp. Trong đó, độ tuổi đẹp nhất để tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản đó là 19 đến 30 tuổi.

2.2. Về trình độ học vấn

Thị trường Nhật Bản yêu cầu lao động tối thiểu phải tốt nghiệp trung học cơ sở, nhưng tùy đơn hàng mà điều kiện trình độ học vấn sẽ thay đổi. Ví dụ như, các ngành nghề cơ khí, đơn hàng trong công xưởng, điện tử, ô tô,… yêu cầu ứng viên phải tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên.

2.3. Về ngoại hình

Mỗi đơn hàng sẽ có các yêu cầu riêng về ngoại hình, nhưng nhìn chung để có thể tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản, ứng viên cần đáp ứng điều kiện về ngoại hình sau:

  • Nam: cao tối thiểu 1m6, nặng trên 50kg
  • Nữ: cao tối thiểu 1m48, nặng 40kg trở lên

Tất nhiên, điều kiện về ngoại hình có thể thay đổi, nếu như bạn có thành tích học tập ấn tượng hoặc tay nghề lao động tốt.

2.4. Về sức khỏe

Ứng viên phải trải qua kỳ kiểm tra sức khỏe gắt gao trước khi đăng ký tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản. Quan trọng, ứng viên không mắc các bệnh truyền nhiễm như: bệnh lao, HIV, viêm gan ABCD

2.5. Về kinh nghiệm làm việc

Mỗi đơn hàng sẽ có các yêu cầu khác nhau về phương diện kinh nghiệm làm việc của ứng viên.

  • Các ngành không yêu cầu kinh nghiệm: lắp ráp linh kiện điện tử, gia công cơ khí, nông nghiệp, chế biến thực phẩm.
  • Các ngành yêu cầu kinh nghiệm: may mặc, lái máy công trình, hàn xì, tiện CNC

3. Chi phí cho toàn bộ quá trình xuất khẩu lao động Nhật Bản

 Xuất khẩu lao động Nhật Bản chỉ với 6 bước đơn giản

Trước khi đăng ký tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn nên tìm hiểu kỹ về phần chi phí để có thể chuẩn bị tốt nhất có thể. Trong quá trình chuẩn bị xuất khẩu lao động Nhật Bản, bạn cần phải chi trả các chi phí sau: chi phí khám sức khỏe, phí đào tạo tiếng Nhật trước và sau trúng tuyển, phí hồ sơ, dịch vụ, phí đào tạo nghề (nếu có), phí Ký Túc Xá (nếu có) cùng các phi phí phát sinh khác.

Tùy đơn hàng mà phi phí sẽ khác nhau:

  • Chi phí cho đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản 1 năm là: 40 – 55 triệu đồng.
  • Chi phí cho đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản 3 năm là: 85 – 160 triệu đồng.

4. Tiền lương trong quá trình làm việc tại Nhật Bản là bao nhiêu?

Tùy theo đặc thù ngành nghề, tính chất công việc và vùng miền người lao động làm việc mà mức lương sẽ khác nhau. Nhưng nhìn chung mức lương của người lao động khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản là 120.000 yên đến 200.000 yên (tương đương 25 triệu đến 42 triệu).

Tuy nhiên, trước khi đến tay nghề lao động, tiền lương hàng tháng phải trừ cho các khoản tiền bảo hiểm, thuế, tiền nhà / ký túc xá. Sau đó, người lao động sẽ nhận được mức lương sau cùng, gọi là lương thực lĩnh. Phần lương này tùy ý người lao động sử dụng.

Theo khảo sát, người lao động xuất khẩu lao động Nhật Bản trong 1 năm sẽ tiết kiệm được 200 – 300 triệu. Người lao động xuất khẩu lao động Nhật Bản trong 3 năm sẽ tiết kiệm được 700 – 900 triệu.

5. Hồ sơ xuất khẩu lao động Nhật Bản cần chuẩn bị những gì?

 Xuất khẩu lao động Nhật Bản chỉ với 6 bước đơn giản

5.1. Hồ sơ khi nộp đơn xuất khẩu lao động Nhật Bản

  • Giấy khám sức khỏe đạt chuẩn (bản gốc): lưu ý là ứng viên phải khám sức khỏe tại các bệnh viện uy tín.
  • Sơ yếu lý lịch (1 bản chính): bạn tìm mua sơ yếu lý lịch tại các tiệm photo, sau đó điền thông tin cẩn thận, tránh tẩy xóa. Sơ yếu lý lịch phải có ảnh chân dung và xác nhận của chính quyền địa phương tại nơi bạn cư trú.
  • Giấy xác nhận dân sự của công an xã (1 bản chính): Giấy xác nhận dân sự phải có ảnh, đóng dấu giáp lai và mộc xác nhận của công an xã, phường nơi bạn cư trú. Mục đích của giấy xác nhận dân sự là nhằm xác nhận bạn không có tiền án tiền sự tại Việt Nam.
  • Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân (1 bản chính): do xã / phường nơi bạn cư trú cấp. Nếu người lao động đã kết hôn thì chỉ cần bản sao giấy đăng ký kết hôn có công chứng. Nếu bạn đã ly hôn, vui lòng cung cấp bản sao có công chứng giấy chứng nhận ly hôn do tòa án cấp.
  • Bằng cấp về trình độ học vấn (1 bản): bạn photo công chứng bằng tốt nghiệp cấp học cao nhất của bạn. Nếu như bạn đã tốt nghiệp, nhưng đang đợi bằng thì có thể nộp giấy xác nhận tốt nghiệp tạm thời.
  • Giấy tờ tùy thân: bạn photo sổ hộ khẩu, giấy khai sinh, chứng minh nhân dân / căn cước công dân, sau đó công chứng tại xã / phường nơi bạn cư trú. Lưu ý là các loại giấy tờ trên khi photo phải rõ nét, không bị lem mực, riêng giấy chứng minh phải photo trên cùng một mặt giấy.
  • Ảnh thẻ: 6 chiếc ảnh thẻ 4×6 (ảnh phải chụp trên nền trắng, đầu tóc gọn gàng, mặc áo sơ mi trắng, nam phải thắt cavat).

5.2. Hồ sơ sau khi trúng tuyển xuất khẩu lao động Nhật Bản

  • Hộ chiếu
  • 2 bản sổ hộ khẩu photo công chứng
  • Bản cam kết của người lao động và bản cam kết của gia đình người lao động

6. Quy trình, thủ tục đăng ký tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản

 Xuất khẩu lao động Nhật Bản chỉ với 6 bước đơn giản

Bước 1: Đăng ký hồ sơ và sơ tuyển đợt 1

Đầu tiên, ứng viên sẽ nộp hồ sơ đăng ký xuất khẩu lao động Nhật Bản, nếu đáp ứng tất cả các yêu cầu về độ tuổi, trình độ học vấn, chiều cao, sức khỏe… Khi đã đáp ứng yêu cầu đầu vào, ứng viên sẽ được tư vấn đơn hàng phù hợp với mình.

Bước 2: Đào tạo kỹ năng cơ bản

Ứng viên sẽ được đào tạo tiếng Nhật giao tiếp cơ bản như chào hỏi, tự giới thiệu về bản thân cùng kỹ năng trả lời phỏng vấn

Bước 3: Phỏng vấn / thi tuyển

Ứng viên sẽ phỏng vấn trực tiếp với đại diện của các công ty, doanh nghiệp Nhật Bản. Một số công ty sẽ phỏng vấn online qua Skype, Line, Zalo,… Ngoài ra, một số đơn hàng yêu cầu ứng viên thực hiện thêm bài kiểm tra IQ, tay nghề, bài thi thể lực,…

Bước 4: Đào tạo chuẩn bị đi Nhật

Sau khi trúng tuyển đơn hàng đi Nhật, ứng viên sẽ được tham gia lớp đào tạo tiếng Nhật và năng lực nghề nghiệp theo yêu cầu của các công ty / doanh nghiệp Nhật Bản trong khoảng 4 tháng. Bên cạnh đó, ứng viên còn được tìm hiểu về văn hóa Nhật Bản để nhanh chóng hòa nhập với cuộc sống sau khi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Bài 5: Xin visa đi Nhật

Visa đi Nhật sẽ được công ty xuất khẩu lao động phối hợp với phía đại diện doanh nghiệp Nhật Bản làm thủ tục xin cấp visa lao động tại Đại sứ quán Nhật Bản.

Bước 6: Xuất cảnh đi Nhật Bản làm việc

Sau khi hoàn thiện mọi hồ sơ, thủ tục, người lao động sẽ xuất cảnh sang Nhật Bản làm việc theo đúng thời gian ghi trên hợp đồng lao động đã ký kết. Trong vòng 1 tháng nhập cảnh vào Nhật Bản, người lao động sẽ được hướng dẫn thích nghi với môi trường sống và làm việc tại Nhật Bản.

Đến khi hết hạn hợp đồng, người lao động làm thủ tục thanh lý hợp đồng và trở về Việt Nam.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản không chỉ giúp người lao động nâng cao thu nhập mà còn giúp họ có cơ hội tiếp xúc với một trong những nền kinh tế phát triển bậc nhất thế giới. Hy vọng qua bài viết trên, bạn đọc có cái nhìn chi tiết hơn về quá trình xuất khẩu lao động Nhật Bản.