4 điều kiện xuất khẩu lao động Singapore mới nhất

4 điều kiện xuất khẩu lao động Singapore mới nhất

Singapore là một trong những thị trường xuất khẩu lao động đầy tiềm năng ở khu vực Châu Á. Ngày càng có nhiều lao động ở nước ta có nguyện vọng xuất khẩu lao động Singapore với mục đích tìm kiếm cơ hội việc làm tốt hơn. Tuy nhiên để quá trình xuất khẩu lao động diễn ra thuận lợi, bạn nên tìm hiểu kỹ về điều kiện cũng như hồ sơ cần thiết.

1. Cơ hội và thách thức khi xuất khẩu lao động Singapore

4 điều kiện xuất khẩu lao động Singapore mới nhất

1.1. Cơ hội

Singapore là được mệnh danh là một trong những con rồng của Châu Á với tốc độ phát triển kinh tế đáng kinh ngạc. Dưới đây là những ưu điểm nổi bật khi xuất khẩu lao động Singapore:

1.1.1. Mức lương hấp dẫn, đãi ngộ tốt

Chế độ lương thưởng là yếu tố đầu tiên mà người lao động quan tâm khi quyết định làm việc cho một doanh nghiệp nào đó, đương nhiên là trường hợp xuất khẩu lao động Singapore cũng không phải ngoại lệ.

Bình quân mức lương của lao động Việt khi làm việc tại Singapore dao động trong khoảng 1000 – 1500 USD Singapore (tương đương 17.000.000 – 26.000.000 VNĐ). Lưu ý mức lương này chưa tính tiền tăng ca, cũng như lương thưởng vào các ngày lễ, tết.

Bên cạnh đó, các doanh nghiệp Singapore cung cấp đãi ngộ rất tốt đối với người lao động nước ngoài. Chủ lao động sẽ cung cấp chỗ ở, chi trả các loại bảo hiểm liên quan, phương tiện đi lại và cả vé máy bay khi lao động hết hợp đồng và quay trở lại Việt Nam.

1.1.2. Nâng cao tay nghề lao động, trau dồi ngoại ngữ

Khi tham gia xuất khẩu lao động Singapore, người lao động không có cơ hội tiếp xúc với nền kinh tế phát triển, từ đó nâng cao tay nghề cũng như thái độ tinh thần làm việc của mình.

Đặc biệt, khi làm việc tại Singapore, người lao động có môi trường tuyệt vời để cải thiện khả năng Anh ngữ của mình. Từ đó giúp người lao động nâng cao giá trị của bản thân, khi về nước dễ dàng xin được việc làm tốt.

1.1.3. Môi trường sống / làm việc an toàn, chuyên nghiệp

Singapore sở hữu hệ thống pháp luật hiệu quả, hầu như mọi con đường ở Singapore đều được lắp đặt camera an ninh, người dân có ý thức tự giác cao, nên người lao động hoàn toàn có thể yên tâm khi xuất khẩu lao động Singapore.

1.1.4. Tiếp xúc với nhiều nền văn hóa trên thế giới

Singapore là một quốc gia đa dạng, cư dân của Đảo quốc Sư Tử đến từ nhiều nơi trên thế giới, bao gồm: châu Á, châu Âu, châu Mỹ và cả châu Úc. Vậy nên, khi xuất khẩu lao động Singapore, người lao động sẽ có cơ hội trải nghiệm những nét đặc trưng văn hóa của từng khu vực trên thế giới.

Tin chắc rằng, đây sẽ là trải nghiệm khó quên trong đời đối với những ai có cơ hội sinh sống và làm việc tại Singapore trong một khoảng thời gian nhất định.

1.2. Thách thức

4 điều kiện xuất khẩu lao động Singapore mới nhất

1.2.1. Bất cập ngôn ngữ

Ngôn ngữ là rào cản lớn nhất khi tiếp xúc với một môi trường sống mới. Tiếng Anh và tiếng Trung là hai ngôn ngữ phổ biến nhất trong số bốn ngôn ngữ chính ở Singapore. Vậy nên, để có thể tham gia xuất khẩu lao động Singapore và nhanh chóng hòa nhập với cuộc sống nơi đây, người lao động phải sử dụng được một trong hai ngôn ngữ trên.

Thông thường, người lao động chỉ cần tập trung rèn luyện tiếng Anh là được. Hơn nữa, Singapore là quốc gia nói tiếng Anh, vậy nên việc học tiếng Anh tại đây sẽ dễ dàng hơn rất nhiều khi học tiếng Anh tại Việt Nam.

1.2.2. “Sốc” văn hóa

“Sốc” văn hóa là chuyện khó tránh khỏi khi người lao động một mình sinh sống, làm việc tại một đất nước xa lạ. Vào thời gian đầu khi mới sang Singapore, có thể nhiều người sẽ cảm thấy khủng hoảng khi phải xa gia đình, xa bạn bè, người thân, tình thần suy sụp, thậm chí là muốn quay về nhà ngay lập tức.

Nhưng đó cũng chỉ là cảm giác lúc đầu mà thôi. Khi bạn bắt đầu gạt bỏ nỗi tự ti mà cố gắng giao tiếp với người bản xứ, dành thời gian khám phá đất nước mà bạn đang làm việc, bạn sẽ phát hiện ra trải nghiệm một mình làm việc tại Singapore hóa ra thú vị hơn bạn nghĩ rất nhiều.

1.2.3. Mức sống cao

Tuy tiền lương ở Singapore cao, nhưng mức sống ở đây cũng thuộc hàng top thế giới. Vì vậy, người lao động cần có kế hoạch làm việc và chi tiêu hợp lý, nếu không, đến hết thời gian lao động, người lao động cũng không để dành được bao nhiêu tiền.

2. Điều kiện xuất khẩu lao động tại Singapore mới nhất

4 điều kiện xuất khẩu lao động Singapore mới nhất

Tốc độ phát triển kinh tế nhanh cùng tình trạng già hóa dân số khiến Singapore đối diện với tình trạng thiếu hụt lao động nghiêm trọng. Do đó, quốc gia này hiện đang tìm kiếm lao động tại các nước khác trong khu vực. Dưới đây là các điều kiện cơ bản khi tham gia xuất khẩu lao động Singapore:

2.1. Về độ tuổi

Độ tuổi xuất khẩu lao động Singapore cho cả nam và nữ là từ 18 – 45 tuổi.

2.2. Về trình độ học vấn

ứng viên cần phải tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên.

Đối với đơn hàng xuất khẩu lao động Singapore 2 năm làm văn phòng, admin, kỹ thuật viên,  ứng viên cần tốt nghiệp Đại học trở lên

Đặc biệt, ứng viên cần phải biết giao tiếp tiếng Trung hoặc tiếng Anh cơ bản, do vậy những ai từng xuất khẩu lao động Đài Loan hoặc các nước sử dụng tiếng Anh là một lợi thế rất lớn trong quá trình đăng ký xuất khẩu lao động Singapore.

2.3. Về sức khỏe

Muốn xuất khẩu lao động Singapore, người lao động phải có sức khỏe tốt, đặc biệt là không mắc các bệnh truyền nhiễm như: ho lao, giang mai, HIV, viêm gan B,… Bên cạnh đó, người lao động còn cần phải đáp ứng các tiêu chí về ngoại hình sau:

  • Nam: chiều cao từ 160cm trở lên, nặng 50 kg trở lên
  • Nữ: chiều cao từ 150cm trở lên, nặng 40kg trở lên

2.4. Các điều kiện khác

Ngoài các điều kiện sức khỏe, trình độ học vấn, độ tuổi đã đề cập ở trên, để xuất khẩu lao động Singapore, người lao động cần đáp ứng một số điều kiện dưới đây:

Người lao động phải là người có đầy đủ năng lực hành vi dân sự. Không có tiền án tiền sự tại Việt Nam hay bất kỳ quốc gia nào khác. Đặc biệt, không bị hạn chế xuất cảnh, nhập cảnh vào Singapore.

Một số đơn hàng có yêu cầu rõ ràng về kỹ năng, kinh nghiệm làm việc… người lao động nên xem kỹ để đăng ký đơn hàng theo đúng năng lực của mình.

3. Chi phí xuất khẩu lao động Singapore có đắt không?

4 điều kiện xuất khẩu lao động Singapore mới nhất

Mỗi đơn hàng sẽ có mức giá khác nhau, đơn hàng có mức lương càng cao thì chi phí càng đắt. Nhìn chung, chi phí xuất khẩu lao động Singapore gồm các chi phí sau:

  • Phí đặt cọc: khi đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động Singapore, người lao động cần phải đặt cọc khoảng 10.000.000 VNĐ cho bên công ty môi giới. Số tiền cọc này đảm bảo ứng viên sẽ không bỏ dở giữa chừng. Sau khi thi xong, ứng viên sẽ nhận lại khoản tiền cọc này.
  • Phí xuất cảnh: phí xuất cảnh giữa các ngành nghề cũng có sự chênh lệch, ngành nghề có mức lương càng cao thì chi phí xuất cảnh càng cao. Phí xuất cảnh cho đơn hàng có mức lương 18 – 22 triệu tiền Việt / tháng là 5.000 USD, còn đơn hàng có mức lương 30 – 45 triệu tiền Việt / tháng có phí xuất cảnh là 5500 USD

Vậy, tổng chi phí xuất khẩu lao động Singapore dao động trong khoảng 115 – 120 triệu tiền Việt. Mức phí này tuy đắt hơn thị trường Hàn Quốc hay Đài Loan nhưng lại rẻ hơn rất nhiều so với các thị trường phát triển khác như Canada hay Mỹ. Vậy nên, xuất khẩu lao động Singapore là lựa chọn hàng đầu của nhiều lao động Việt.

4. Mức lương khi tham gia xuất khẩu lao động tại Singapore như thế nào?

Như đã đề cập ở phía trên, mức lương khi xuất khẩu lao động Singapore vô cùng hấp dẫn, dù cho bạn chưa có kinh nghiệm. Mức lương cơ bản của lao động phổ thông (chưa có kinh nghiệm) là từ 1.200 đến 1.600 đô la Singapore / tháng (tương đương với 21 – 28 triệu tiền Việt).

Mức lương trên chưa bao gồm lương thưởng, tăng ca, tiền trợ cấp. Hơn nữa trong thời gian làm việc, người lao động cũng có cơ hội được tăng lương nếu như thể hiện tốt. Nhiều doanh nghiệp còn cung cấp chỗ ở, chi trả bảo hiểm đầy đủ cho nhân viên.

Vậy nên, nếu người lao động chăm chỉ làm việc, chi tiêu hợp lý thì có thể tiết kiệm được một số vốn kha khá khi quay về nước.

5. Hồ sơ xuất khẩu lao động Singapore

4 điều kiện xuất khẩu lao động Singapore mới nhất

Hồ sơ xuất khẩu lao động Singapore gồm các giấy tờ sau:

  • Hộ chiếu
  • Sơ yếu lý lịch (phải có xác nhận của chính quyền địa phương nơi người lao động cư trú)
  • Giấy khai sinh
  • Sổ hộ khẩu (gồm 3 bản photo công chứng)
  • Chứng minh nhân dân
  • Các loại bằng cấp liên quan (hoặc giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời)
  • Cam kết của gia đình / người bảo lãnh
  • 2 ảnh chụp toàn thân 9×12, 6 ảnh thẻ 4×6 (áo sơ mi trắng, nền trắng)
  • Giấy khám sức khỏe tại các phòng khám / bệnh viện uy tín

6. Quy trình, thủ tục xuất khẩu lao động Singapore

Nhìn chung, quy trình xuất khẩu lao động Singapore gồm các bước cơ bản sau:

  • Bước 1: đăng ký tham gia xuất khẩu lao động tại công ty môi giới. Ứng viên sẽ làm bài kiểm tra trình độ tiếng Anh hoặc tiếng Trung. Lưu ý, ứng viên nên tìm hiểu kỹ, chọn lựa công ty môi giới uy tín để tránh các trường hợp lừa đảo.
  • Bước 2: Nếu đạt bài kiểm tra thì điền thông tin cá nhân, sau đó nộp hồ sơ giấy tờ theo quy định của công ty.
  • Bước 3: Chọn ngành nghề, đơn hàng dưới sự tư vấn của công ty. Sau đó đặt cọc, công ty sẽ xếp lịch phỏng vấn cho người lao động.
  • Bước 4: phỏng vấn trực tiếp với đại diện doanh nghiệp của Singapore. Ứng viên sẽ nhận kết quả phỏng vấn từ vài giờ cho đến vài ngày.
  • Bước 5: Nếu đậu phỏng vấn, người lao động sẽ được công ty hỗ trợ làm các giấy tờ cần thiết cho việc xuất cảnh sang Singapore làm việc cũng như thanh toán cả chi phí xuất cảnh.

Lưu ý: trường hợp lao động đồng ý tham gia phỏng vấn nhưng không tham gia hoặc phỏng vấn đậu nhưng không xuất cảnh thì sẽ bị mất toàn bộ tiền cọc. Còn trường hợp người lao động không đậu phỏng vấn hoặc không đồng ý phỏng vấn thì có thể lấy lại tiền cọc hoặc phỏng vấn các đơn hàng khác.

Trong thời đại kinh tế toàn cầu phát triển, cơ hội nghề nghiệp của người lao động không còn giới hạn trong lãnh thổ quốc gia của họ nữa. Xuất khẩu xuất khẩu lao động Singapore nói riêng và xuất khẩu lao động nói chung là lựa chọn hàng đầu cho những ai muốn tìm kiếm một công việc tốt hơn ở một nền kinh tế phát triển.